19 septiembre, 2018

Curso “Planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en instituciones de Seguridad Social en Iberoamérica”

Curso “Planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en instituciones de Seguridad Social en Iberoamérica”, del programa Intercoonecta de la Cooperación Española-AECID. 

PUBLICADO: 19/09/2018
FUENTE: intercoonecta.aecid.es

El Plan de Transferencia, Intercambio y Gestión de Conocimiento para el Desarrollo de la Cooperación Española en América Latina y el Caribe —INTERCOONECTA—, que ha puesto en marcha la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), es una decidida apuesta estratégica institucional para llevar a cabo una cooperación intensiva en el fortalecimiento de capacidades institucionales mediante la transferencia y el intercambio de conocimiento. De esta forma, INTERCOONECTA tiene como objetivo general; contribuir a la generación de capacidades en Instituciones y actores sociales involucrados en el desarrollo humano de la región, y con capacidad de desarrollar e implementar políticas públicas encaminadas a conseguir una mayor cohesión social.

En el marco de este Plan, la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo(AECID); organizan el Curso “Planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en instituciones de Seguridad Social en Iberoamérica”, a celebrarse en el Centro de Formación de la Cooperación Española de Santa Cruz de la Sierra (BOLIVIA), del 15 al 19 de octubre de 2018

Los principales objetivos del Curso son:

  • Ofrecer las herramientas necesarias para el diseño, la puesta en práctica y la evaluación de planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en instituciones de protección social.
  • Contribuir a la transversalización de la equidad de género en todas las áreas de su trabajo.

El Curso está dirigido a:

  • Personal técnico y directivo de instituciones del ámbito de la protección social interesadas en avanzar en equidad de género y de mecanismos para el adelanto de las mujeres interesados en profundizar en la equidad en las instituciones de protección social.
  • Será imprescindible tener una formación básica previa en temas de género.

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